Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.61456/tjiec.v6i1.304Keywords:
Work Productivity, Organizational Climate, Work DisciplineAbstract
This study aims to determine the influence of organizational climate and work discipline on the work productivity of teachers at SMAN 111 Jakarta. The method used in this study is a quantitative approach with data collection techniques using questionnaires. The results showed that: 1) Organizational climate had a positive and significant effect of 38.8% on teacher work productivity, 2) Work discipline also had a positive and significant effect of 36.2% on teacher work productivity, 3) Simultaneously, organizational climate and work discipline had a positive and significant effect on teacher work productivity by 51.1%.
References
Amalia, P. A., & Tarigan, Z. J. H. (2022). Analisis Faktor Kompetensi Pegawai dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Variabel Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Prosiding SENIATI, 6(3), 483–492. https://doi.org/10.36040/seniati.v6i3.5083
Apriyani, A., Qomar, M., Muhajir, A., Mutohar, P. M., & Sulistiyorini, S. (2025). Pengambilan Keputusan Partisipatif Kepala Madrasah Aliyah Negeri Tanjung Balai Sumatera Utara Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. TADRIBUNA: Journal of Islamic Management Education, 5(2), 156–167. https://doi.org/10.61456/tjiec.v5i2.278
Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268–279. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.110
Armansyah, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 81–93. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6580
Calia, M., & Muzakir, M. I. (2024). Pengaruh Kualitas Guru Dalam Budaya Organisasi Dan Kompetensi Pedagogik Guru Terhadap Hasil Belajar Siswa Di SMP Almubarak Tangerang Selatan. Universitas Darunnajah.
Costa, A., Mouro, C., & Duarte, A. P. (2022). Waste separation—Who cares? Organizational climate and supervisor support’s role in promoting pro-environmental behaviors in the workplace. Frontiers in Psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1082155
Darmawati, T., Novalia, N., & Sistiani Apriana. (2024). Pengaruh Remunerasi dan Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Driver CV. Kencana Globalindo Mandiri Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(4), 798–815. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.12740
Dian Septianti, & Nyayu Khairani Putri. (2023). Dampak Emotional Intelligence, Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Strategi, 13(1), 33–45. https://doi.org/10.52333/strategi.v13i1.106
Hafizhah, Z. (2023). Ekplorasi Motivasi Belajar Mahasiswa UIN Walisongo Semarang pada Pembelajaran Kimia. Entalpi Pendidikan Kimia, 1–10. https://doi.org/10.24036/epk.v4i3.338
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Hidayah, H. N., & Santoso, B. (2020). Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Determinan Etos Kerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 5(2), 202–213. https://doi.org/10.17509/jpm.v5i2.28839
Hikmaya, N. D., Haryati, T., & Kusumaningsih, W. (2025). Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Social : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 5(1), 135–142. https://doi.org/10.51878/social.v5i1.4690
Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021). Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.36970
Idham, & Budi Hart. (2025). The Influence of Transformational Leadership of Principals and Teacher Work Discipline on Teacher Work Productivity. Managere: Indonesian Journal of Educational Management, 7(1), 82–90. https://doi.org/10.52627/managere.v7i1.742
Idham, & Ilyas Mukti Wibowo. (2023). Kebijakan Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Kompetensi Pedagogik Guru Di Mts Tarbiyatul Mubtadi’in Bekasi. Edukasiana: Journal of Islamic Education, 2(2), 213–220. https://doi.org/10.61159/edukasiana.v2i2.138
Idris, F., & Muzakir, M. I. (2024). Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Tahfidz Imam Asy-Syathiby Bogor. Universitas Darunnajah.
Iliadi, N. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen, 5(3), 243–250. https://doi.org/10.32938/ie.v5i3.5453
Marhanah, S., Senen, S. H., Romadoni, R., Rohmah, G., & Harto, B. (2025). Iklim Organisasi Sebagai Senjata Rahasia untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Secara Spektakuler di Industri Perhotelan. Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation, 8(1), 115–128. https://doi.org/10.17509/jithor.v8i1.80497
Masroh, M., & Sapruwan, M. (2023). Komitmen dan Disiplin Diri serta Iklim Organisasi sebagai Faktor Pendorong Kinerja Pegawai. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 4(01), 15–24. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v4i01.92
Mohr, D. C., Elnahal, S., Marks, M. L., Derickson, R., & Osatuke, K. (2025). Burnout Trends Among US Health Care Workers. JAMA Network Open, 8(4), e255954. https://doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2025.5954
Mouro, C., & Duarte, A. P. (2021). Organisational Climate and Pro-environmental Behaviours at Work: The Mediating Role of Personal Norms. Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.635739
Nasri Zarman, Banta Karollah, Ferdi Nazirun Sijabat, Endra Gunawan, & Sri Maulida. (2025). Disiplin Kerja dan Stres Kerja Sebagai Determinan Produktivitas Pegawai: Studi Kasus pada BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh [Work Discipline and Work Stress as Determinants of Employee Productivity: A Case Study on BPJS Ketenagakerjaan Banda Aceh]. Feedforward: Journal of Human Resource, 67–76. https://doi.org/10.19166/ff.v5i2.10264
Natalia, N., & Hidayat, D. (2021). Pengaruh Servant Leadership, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepercayaan Organisasi Guru [The Effect Of Servant Leadership, Organization Climate, And Work Satisfaction On Organization Trust Of Teachers]. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 17(2), 232. https://doi.org/10.19166/pji.v17i2.1797
Nigam, J. A. S., Barker, R. M., Cunningham, T. R., Swanson, N. G., & Chosewood, L. C. (2023). Vital Signs: Health Worker–Perceived Working Conditions and Symptoms of Poor Mental Health — Quality of Worklife Survey, United States, 2018–2022. MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report, 72(44), 1197–1205. https://doi.org/10.15585/mmwr.mm7244e1
Pamungkas, W. A., Mulyanti, R. Y., & Puspa, T. (2022). Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 211–231. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.586
Pradani, W. H. (2023). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Komitmen Profesi Pada Guru Sman X. Causalita : Journal of Psychology, 1(1), 16–27. https://doi.org/10.62260/causalita.v1i1.4
Pratiwi, B., Andi Muhammad Sadat, & Terrylina Arvinta Monoarfa. (2023). Pengaruh Social Media Marketing, Brand Equity, dan Perceived Value Terhadap Continuance Intention pada Pengguna Marketplace di Jakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 4(1), 114–131. https://doi.org/10.21009/jbmk.0401.09
Putri, I. N., Fitria, H., & Misriani, M. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Guru dan Iklim Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se Kecamatan Rantau Panjang Kabupaten Ogan Ilir. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(9), 6933–6939. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i9.2680
Saragih, I. S., & Suhendro, D. (2020). Pengaruh iklim organisasi sekolah, budaya kerja guru, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 44–52. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.29654
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Satwika Wijaya, S. (2023). Kendala Pengembangan Inovasi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Cilacap. Jurnal Inovasi Daerah, 2(2), 157–166. https://doi.org/10.56655/jid.v2i2.137
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Sexton, J. B., Adair, K. C., Proulx, J., Profit, J., Cui, X., Bae, J., & Frankel, A. (2022). Emotional Exhaustion Among US Health Care Workers Before and During the COVID-19 Pandemic, 2019-2021. JAMA Network Open, 5(9), e2232748. https://doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2022.32748
Sharpe, E., Ruepert, A., van der Werff, E., & Steg, L. (2022). Corporate environmental responsibility leads to more pro-environmental behavior at work by strengthening intrinsic pro-environmental motivation. One Earth, 5(7), 825–835. https://doi.org/10.1016/j.oneear.2022.06.006
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana prenadamedia group.
Wulandari, A., & Aprianti, K. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima. Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business, 2(1), 157–165. https://doi.org/10.31004/sharing.v2i1.15575
Zulkarnain, M. Q., Remmang, H., & Setiawan, L. (2023). Analisis Kemampuan, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penguasaan Teknologi Di Kantor Kecamatan Makassar Kota Makassar. Indonesian Journal of Business and Management, 5(2), 271–277. https://doi.org/10.35965/jbm.v5i2.1928
