Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Lembaga Pendidikan
DOI:
https://doi.org/10.61456/tjiec.v6i2.385Keywords:
Human Resources, HR Training, HR DevelopmentAbstract
This study analyzes the training and development needs of human resources in educational institutions through the method The research method used is library research through the collection of literature data from books, scientific journals with 25 relevant references. The research process takes place starting from topic determination, setting the focus, data collection, to the presentation of the report. The validity of the research results is tested through source triangulation to present an in-depth, objective, and informative analysis. The results of the study indicate that the success of human resource development in educational institutions is highly dependent on training needs analysis to align individual competencies with the target educational institution. The implication is, educational institution managers need to shift the paradigm by making training an investment strategy supported by valid competency mapping instruments and continuous post-training evaluation for the improvement of the overall quality of education.
References
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 168–181. https://doi.org/https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JIMU/article/view/2833
Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 64–69. https://doi.org/http://journal.trunojoyo.ac.id/jsmb Pelatihan
Dewi, A. S., & Rahmadani, F. (2024). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (PERSERO) UPT Padang. BINA BANGSA EKONOMIKA, 17(2), 1323–1333. https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i2.558
Elfrianto. (2016). Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Lulusan. Jurnal EduTech, 2(2), 46–58. https://doi.org/https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/edutech/article/view/596
Fina, & Rahman, D. (2024). Efektivitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada lembaga pendidikan. NAZZAMA JOURNAL OF MANAGEMENT EDUCATION, 3(2), 210–224. https://doi.org/https://doi.org/10.24252/jme.v3i2.45999
Harding, D., Kadiyono, A. L., Hidayat, Y., & Yanuarti, N. (2018). Pelatihan dan Pengembangan SDM sebagai Salah Satu Upaya Menjawab Tantangan MEA. Jurnal Psikologi Sains Dan Profesi, 2(2), 185–192. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.24198/jpsp.v2i2.21196
Hartati, S., & Nurul Hidayati Murtafiah. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam. An Naba, 5(2), 86–102. https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161
Kartika, R. D. (2022). Analisis Kebutuhan Pelatihan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Koperasi di Kecamatan Busung Biu. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 133–139. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/pjmb.v4i1.46121
Maghfiroh, A. (2021). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Syariah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(01), 403–411. https://doi.org/http://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie Jurnal
Miharti, I. (2022). Peranan Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Kebijakan SDM Bagi Perusahaan. 5(1), 36–44.
Mirela, T., & Santosa, S. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan Islam. J-MPI, 7(1), 44–54. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/jmpi.v7i1.13981
Pratiwi, S., Faradila, N., & Iashania, Y. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. Nusantara Innovation Journal, 1(1), 28–37. https://doi.org/10.70260/nij.v1i1.14
Priyatna, M. (2016). Manajemen Pengembangan Sdm pada Lembaga Pendidikan Islam. Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 05, 1231–1250. https://doi.org/https://doi.org/10.30868/ei.v5i09.87
Puspita, S., & Nurhalim, A. D. (2021). Pentingnya Analisis Kebutuhan Pelatihan Untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis (JIKB), XII(2), 104–110. https://doi.org/https://doi.org/ 10.47927/jikb.v12i2a.202 Segala
Retnilasari, E., & Putra, P. (2019). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kemampuan dan Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri. Maslahah, 10(2), 49–61. https://doi.org/https://doi.org/10.33558/maslahah.v10i2.2753
Safri, H. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Pembangunan. Journal of Islamic Education Management, 1(1), 102–112. https://doi.org/https://ejournal.iainpalopo.ac.id/index.php/kelola/article/view/433/333
Santi, D., & Sholikhah, N. (2022). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMP Islam Integral Luqman Al-Hakim 02 Batam. TADRIBUNA: Journal of Islamic Education Management, 2(1), 57–65. https://doi.org/10.61456/tjiec.v2i1.60
Sari, M. (2020). Penelitian Kepustakaan (Library Research) dalam Penelitian Pendidikan IPA. 6(1), 41–53.
Selviyanti, N. H., Fadila, N., Sulis, Y. D., Anshori, I., & Safriza, H. B. A. (2023). Systematic Literature Review: Peran Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(4), 977–988. https://doi.org/https://doi.org/10.30651/jms.v8i4.20987
Shinta Devi Aprilliana, E. R. N. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4), 804–812. https://doi.org/http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Suratman, & Eriyanti, E. (2020). Pelatihan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan. Journal Online Universitas PGRI Palembang PROSIDING, 788–794. https://doi.org/https://www.academia.edu/105666098/Peningkatan_Sumber_Daya_Manusia_Melalui_Pelatihan
Sutiawan, S., & Fauzan, A. (2021). Pengembangan sumber daya manusia di sekolah alam lampung. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 11(1), 40–49. https://doi.org/https://doi.org/10.24042/alidarah.v11i1.8806
Tasbih, M. I., & Andriani, T. (2026). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan : Konsep, Strategi dan Manfaat. Jurnal Literasiologi, 12(5), 124–138. https://doi.org/https://doi.org/10.47783/literasiologi.v9i4 PENGEMBANGAN
Tufa, N. (2018). Pentingnya Pengembangan SDM. INZAH Online Journal. https://doi.org/oai:ojs2.ejournal.inzah.ac.id:article/84
Yusuf, M., & Hendra, R. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM ) Berkelanjutan. JUPEMA (Jurnal Pengabdian Masyarakat), 2(1), 52–63. https://doi.org/https://online-journal.unja.ac.id/jupema/index
